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以赤子之“心”谋发展之“变”—陕煤运销集团“青英计划”培训有感

发布日期:2020-08-05     信息来源: 榆林销售企业     编辑:冯浩     浏览数:1894    分享到:

       在陕煤运销集团“青英计划”培训班上,运销集团信息化办公室主任陈岳在讲授“运销集团数字化转型”时提到,运销集团在数字化转型的道路上,主动拥抱数字化,开启“互联网+”思维革命,以赤子之态,对数字运销充满好奇,敢于付出无所畏忌的实践。正所谓明者因时而变,作为运销集团的一份子,大家该如何在集团企业求变谋发展的过程中实现同频共振?
       心怀危机感谋思维之变
       人是容易自我满足、自我加冕的动物,久而久之,有人便会失去对外部环境的感知力,产生“乱花渐欲迷人眼”的错觉,走进舒适区,吃上“大锅饭”,对变化心存恐惧。而心怀大浪淘沙、优胜劣汰的人却能拥有“不畏浮云遮望眼”的能力,能够运转独树一帜的做事思维,顺时而变,在变化中寻找机遇。回顾运销集团的过去,正是因为有居安思危、审时度势的“提前思维”,煤炭运输方式逐步扩展为现在的公铁水多式联运,销售方向实现了北上东出南下西进,用户类型覆盖了电力、化工、建材、冶金等多个行业,得以在复杂多变的煤炭市场中抢占先机,牢牢把握发展的主动权。对于大家而言,心怀危机感,要学的便是打破“城墙思维”。
       心怀责任感谋态度之变
       知责任者,大丈夫之始也,行责任者,大丈夫之终也。年轻人钱财不多、经验不足这类时间可以解决的问题并不可怕,可怕的是无所作为,推卸责任。图变求存,增强责任之心,勇于担当作为,摒弃“踢一脚走一步”的被动心态,戒除避实就虚的“假把式”,本着把工作干到极致的态度,找准奋斗方向,敢于做表率当先锋,勤加磨砺,实打实干,树立起“有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就”的从业自信,坚定“要在基层业务上干出花来”的信念,以积极向上的工作态度衍生出高实行力,与高质量发展的运销事业相融共生。
       心怀荣誉感谋能力之变
       当下陕煤集团和运销集团重视人才,关爱人才,积极为全体员工搭建施展才华,建功立业的广阔舞台,全力为年轻干部成长提供政策环境,大家为从上到下的重视而感到荣誉之至,更对眼下的事业充满信心和斗志。放眼未来,大家前进的道路一片光明,因此大家急需以过硬的能力作为“驱动器”,做好职业生涯规划,做好自我分析和评估,找准人生定位和职业定位,发挥长处,弥补短板,改变干业务中“情况混乱模糊、工作思路不清”的情况,不断激发自身“跳起来摘桃子”的作业标准,以思路新颖、态度端正、本领过硬的职业素养支撑起自身荣誉感、存在感、获得感,实现企业发展和自身发展的共进共赢。

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